〈力積電展望〉謝再居臨危接棒 自認與黃崇仁個性互補「風格較保守」
鉅亨網·2026-08-04 15:56·股市
#力積電#晶圓代工#黃崇仁#辭世#謝再居

內容摘要鉅亨網 提供114 字力積電 (6770 - TW) 今 (4) 日舉辦記者會,代理董事長謝再居首度公開發言。他坦言,黃崇仁離世來得突然,公司事前毫無準備,自己原先已逐步淡出第一線營運,如今有點像「鴨子上架」,但經過思慮後仍決定但經過思慮後仍決定承擔
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重點速讀中性消息
力積電代理董事長謝再居首度發言,坦言黃崇仁離世突然,公司未及準備,自己雖已淡出第一線,但仍決定承接重任,風格較保守。
請大師解讀
2 點 / 次、30 天快取免費重看—華倫·巴菲特
中性已快取(2026-08-04)「公司換了掌門人,先別急著看股價,要看新老闆怎麼花錢、怎麼帶人。」
我第一反應是,這新聞講的是人,不是生意。謝再居先生說自己「鴨子上架」,這反而讓我覺得他是個誠實的人。經營企業最怕的就是老闆吹牛,說自己什麼都懂。他願意承認自己保守、準備不足,這態度是對的。我看公司,先看管理層誠不誠實,這比看短期獲利重要多了。
再來,力積電做的是晶圓代工,這行業我不陌生,但也不是我能力圈(我看得懂的領域)裡最舒服的生意。它需要不斷花大錢買設備、蓋廠房,這就考驗公司的自由現金流(賺到的現金扣掉再投資後剩多少)。新老闆風格保守,如果他能把資本支出(花在設備廠房的錢)管得比前任更嚴,不再亂擴張,這對股東長遠來說是好事。但反過來,如果因為保守而錯失市場機會,那又是另一回事。這就要看他在「擴張」和「守成」之間怎麼拿捏。
我會持續追蹤的,不是每天的股價,而是公司接下來怎麼跟客戶簽長約、產品報價有沒有漲價的空間(這叫定價權,是競爭優勢的一種)。另外,我也會觀察管理層接班團隊穩不穩定,有沒有其他老臣跟著走。如果只是換一個人,但整個團隊還在,那影響就有限;如果人心散了,那才是真正的風險。
我關注的面向
新老闆資本支出紀律管理團隊穩定性定價權與長約變化
AI 依據 華倫·巴菲特 公開的書信/訪談/文章合成、並非本人親撰、僅供學習、不構成投資建議。 · 本次免費(快取命中)
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