勞工

AI神助攻中高齡！勞動部推「45+旅宿業指引」解鎖職涯第二春 紓解人力荒

AI紅利集中科技巨頭傳產分不到？葉俊顯承諾：跨部會研議稅制與AI全民基金

葉俊顯稱AI需求帶動出口暢旺，今年經濟成長率有機會挑戰12%。
政府將8年額外投入1000億元推動百工百業智慧應用，協助中小微企業轉型。
對AI全民成長基金、差別稅制等建議，葉俊顯允諾跨部會研議。

日本企業破產創13年同期新高！升息、缺工與成本上漲夾擊　25.1萬家殭屍企業面臨危機

日本上半年負債逾1,000萬日元企業破產5,373件、年增3.8%，創13年同期新高；破產負債總額8,561.69億日元。
升息、原物料與薪資上漲、缺工加劇，4至9月因人手不足破產240家、人工成本上漲破產130家。
日本約25.1萬家殭屍企業承壓，若利率續升，違約與不良債權風險恐傳導至銀行體系。

川普政府凍結微軟等8大科技公司綠卡申請外籍科技人才留美難度升高

逾3.7萬「純舊制」勞退申辦自提 每3人就有1人搶「卡位」退休紅利

純舊制勞工自願提繳退休金自2026年7月15日開放後，截至8月31日逾3.7萬人申請，佔總人數32%。
截至9月30日，200家事業單位與666位勞工合意結存近21億元退休金，平均每人約315萬。
「舊轉新」勞工截至8月31日已7666人結清56.49億元；2223家企業領回41.62億元賸餘款。

〈勞動基金績效〉前8月賺破2.3兆收益率近3成 新制勞退每人平均分紅衝上12.39萬元

截至115年8月底，整體勞動基金規模9兆1,092億元，收益2兆3,227億元，收益率29.45%。
加計國保與農退基金後總規模破10兆，達10兆464億元，收益數2兆5,080億元。
新制勞退收益1兆6,236.3億元，1,310萬帳戶平均每位約12.39萬元。

〈工資審議〉正式突破3萬大關261萬人受惠！最低工資明年月薪30900元時薪205元

最低工資審議會決議，116年1月1日起月薪由29,500元調至30,900元、時薪196元調至205元，調幅4.745%。
預估261.16萬名勞工受惠，月薪將正式邁入3萬元；自105年起已連續11年調漲。
勞資學政討論CPI、GDP與產業承受力，勞動部並將搭配中小微企業方案、轉型條例及支援配套。

美國消費韌性背後：加薪與通膨陷入拉鋸戰 而通膨正在勝出

物價上漲正在侵蝕一般薪資的購買力。美國8月平均時薪有所下降，同時消費者物價指數(CPI)的漲幅高於平均時薪的成長幅度。

台北晶華首發！35名印尼技術人力抵台 銜接房務接待即戰力

因應少子化及超高齡社會帶來的產業缺工挑戰，勞動部自115年1月起推動「跨國技術人力精進方案」，並開放旅宿業引進外國技術人力。首波由台北晶華酒店聘僱的35名印尼籍外國技術人力，於今（14）日搭機抵台

〈勞動基金績效〉7月大虧2463.7億！新制勞退失血千億 前7月平均分紅10.29萬「縮水」1.3萬

勞動基金運用局今（1）日公布最新績效，受全球股市7月劇烈修正、台股單月重挫逾3,000點拖累，勞動基金297月單月虧損2,463.7億元。今年截至7月底止，整體勞動基金累計收益數降至1兆9,560億元，跌破2兆元大關，累

退休「老本」遭扣慘淪下流老人？勞動部指路：開此專戶最安心 不怕債主追

近期多起存款帳戶遭法務部行政執行署或法院強制執行案例引發社會大眾熱議，不少身陷財務糾紛或債務壓力的勞工深怕自身辛苦工作累積的退休金一夕化為烏有。勞動部對此特別提醒，勞工請領勞退新制退休金依法受極嚴格保障，只要善用開立不受

研究：AI並未搶走飯碗 但偷走了工資

人們對 AI 早已心生厭倦：厭倦了「AI 將奪走工作」論調，也厭倦了那些號稱最聰明的經濟學家至今無法解釋現狀。恰在此時，一個新理論應運而生，它能將所有線索巧妙地串聯在一起：AI 並未消滅工作崗位，而是在壓低工資。

吃得放心送得安心！外送專法明上路 4部會聯手強化保險、薪資與食安

送產業迎來重大變革，各界期待的「外送專法」於明（21）日零時正式施行。為了落實制度並平衡產業生態，勞動部、經濟部、交通部及衛福部四大部會，歷經半年籌備，共推出多項關鍵配套規範，從勞動權益、商家公平、交通安全到食品衛生，全

三星電子18天罷工逼近！專家警告最高造成116億美元直接損失

三星電子罷工風險不斷升高，勞工要求三星電子將各部門營業利潤 15% 分配給員工，並將薪資提高 7%，如若不然，工會成員將從 5 月 21 日起舉行 18 天罷工。