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南山人壽今 (23) 日召開股東常會，由董事長尹崇堯親自主持，然而，場外卻充斥抗議聲浪，台北市南山人壽企業工會要求公司上市前要先解決勞資爭議
中華電信工會今 (22) 日至交通部陳情，並提出四大訴求，包括延後勞工強制退休年齡、加薪等。針對陳情事件，中華電信 (2412-TW) 提出五大聲明，其中，針對加薪中華電信表示，已連續 5 年加薪，呼籲工會回歸理性協商。
全球最大記憶體晶片製造商三星電子在罷工預定開始前的最後一刻，戲劇性地與工會達成初步薪酬協議，成功化解原本可能導致全球半導體供應鏈中斷的 18 天全面罷工危機，激勵南韓股市周四 (21 日) 飆升，基準 KOSPI 指數收高 8.4
南韓科技巨頭三星電子 (Samsung Electronics) 與旗下最大工會的薪資協商進入關鍵時刻，雙方目前正透過政府斡旋試圖避免罷工，但若談判破局，不僅可能衝擊全球記憶體供應鏈，也可能為正值人工智慧 (AI) 晶片熱潮的半
三星電子勞資衝突持續升溫，工會宣布將於 5 月 21 日至 6 月 7 日發動 18 天大罷工，即使管理層罕見公開道歉並提出無條件對話，工會仍拒絕讓步。市場擔憂，若超過 5 萬名員工參與罷工，三星半導體生產與全球供應鏈恐遭重大衝擊，損失上看 40
全球最大記憶體晶片製造商三星電子正處於大規模罷工的邊緣。經過為期兩天的馬拉松式斡旋談判，勞資雙方於當地時間 5 月 13 日凌晨宣告談判失敗，工會隨即重申將從 5 月 21 日起發動為期 18 天的全面罷工，預計將有逾 5 萬名工人參與其中。
根據《彭博》周一 (27 日) 報導，蘋果 (AAPL-US) 位於美國馬里蘭州陶松 (Towson) 的門市即將關閉，引發勞資爭議。代表該店員工的工會指控，蘋果未如過往慣例提供轉調機會，反而對工會員工採取差別待遇，並已向美國國家勞資