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重要提醒
本頁所有內容(含技術指標、籌碼、AI 分析、機率、訊號強度、型態判定、價位區)為資訊提供,不構成任何投資建議。所有「壓力區/支撐區/回檔區」皆為技術觀察,非進出場建議。
股票交易具高度風險,過去績效不代表未來表現。投資決策應基於自身財務狀況、風險承受能力與獨立判斷。
白話:公司體質、技術指標、大戶籌碼中性,外資近期買賣平淡。(皆為客觀指標、非買賣建議)
ⓘ 純規則演算法、結合技術訊號 / 法人籌碼 / 事件新聞自動歸納。不構成投資建議。
本公司知悉經理人吳介文在大陸地區多家公司擔任法人代表及董事,且雖有間接持股之轉投資公司,需要任命以維持經營之必要性,對本公司財務業務未見不利影響。
公司董事會通過任命第六屆薪資報酬委員會新任委員,舊任者任期屆滿由董事會重新委任,並於115/6/30生效,涉及人事變動影響為委員會組成及薪資報酬 governance之延續性。
董事會決議任命吳永茂連任董事長,於115/06/30生效,為股東常會全面改選董事後續任,涵蓋董監事長任期屆滿且再任再續。
本公司股東會同意解除董事競業禁止之限制,允許吳永豐、吳永茂、吳永祥等董事於任職期間從事與本公司營業相同之競業,並就部分在大陸地區之投資關係作為關聯布局。對財務影響為透過權益法持有之被投資公司拓展大陸市場,短期不影響現金流明顯變動。
本公司審計委員會完成成員全面改選,舊任者於112/06/19~115/06/18任期屆滿,新任者於115/06/17起上任,系統性人事異動,未另行披露財務影響。對股東財務影響以穩定之審計監督為主。
董事會薪資報酬委員會委員任期屆滿解任;舊任者為林幹雄、蔡明田、鄭雁玲,尚未新任,需待董事會召開後重新任命,屆時才會公告新任人選與生效日期。
股東會全面改選獨立董事及自然人董事,異動為任期屆滿後新任;舊任與新任人員包含多位董監及獨立董事,且新任持股清單顯示若干股數。
股東常會通過 114 年度盈餘分配現金股利 5.0 元/股、通過財務報表、改選董監事七席(含獨立董事三席)及解除新任董事競業禁止限制。