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本頁所有內容(含技術指標、籌碼、AI 分析、機率、訊號強度、型態判定、價位區)為資訊提供,不構成任何投資建議。所有「壓力區/支撐區/回檔區」皆為技術觀察,非進出場建議。
股票交易具高度風險,過去績效不代表未來表現。投資決策應基於自身財務狀況、風險承受能力與獨立判斷。
ⓘ 純規則演算法、結合技術訊號 / 法人籌碼 / 事件新聞自動歸納。不構成投資建議。
白話:技術指標、大戶籌碼數據偏強、公司體質中性,外資近期買賣平淡。(皆為客觀指標、非買賣建議)
公告董事會決議委任第三屆審計委員會委員,包含新任與舊任成員的變動與任期安排,生效日自 115/06/26,審計委員會委員任期至 118 年董事會任期屆滿日止。
公告任命第六屆薪資報酬委員會委員,含新任人選與原任人選之異動情形及任期之說明,變動自115/06/26起生效,與股東常會全面改選董事之時程配合。
董事會決議延長總經理任期至115/06/26,林培嘉續任總經理,影響為管理層穩定與公司日常營運決策持續性。
董事長由林陳雅子續任,任期屆滿後再任,於115/06/26生效,未提出其他重大異動。此為董事長任期延續之人事變動,對公司治理穩定性有正向影響的潛在信號。
公司董事會通過人事及委員會相關決議:提名林陳雅子為董事長、聘任林培嘉為總經理,任命第六屆薪資報酬委員會委員及第三屆審計委員會委員,獨立董事兼任上述委員會委員的報酬安排。此為公司治理層級重大決議,短期內可能影響董事會運作與管理層結構。
股東會同意解除特定董事之競業禁止,且涉及在大陸地區之寧波高銀機電有限公司董事相關事宜,對本公司財務影響為無。
公告董事(含獨立董事)當選名單,顯示公司董事與獨立董事的任期變動與新任人選及簡歷,對股東可能的治理結構與溝通管道產生影響。
公告115年股東常會決議事項,涵蓋盈虧撥補、章程修訂、營業報告書與財務報表、董監事選舉、資本公積配發現金股利及解除新任董事競業禁止等。重點為股東常會通過及選任事宜,可能影響股東權益與未來獲利分配與治理結構。