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重要提醒
本頁所有內容(含技術指標、籌碼、AI 分析、機率、訊號強度、型態判定、價位區)為資訊提供,不構成任何投資建議。所有「壓力區/支撐區/回檔區」皆為技術觀察,非進出場建議。
股票交易具高度風險,過去績效不代表未來表現。投資決策應基於自身財務狀況、風險承受能力與獨立判斷。
白話:技術指標數據偏強、公司體質、大戶籌碼中性,外資近期買賣平淡。(皆為客觀指標、非買賣建議)
09-04幾乎持平。這一天的線索橫跨技術、籌碼。
ⓘ 這張卡只列這檔已經發生的事——當天漲跌、近幾日法人買賣、近期公司公告與新聞。 不預測後市、不評價貴賤、不建議買賣,怎麼解讀是你的事。不構成投資建議。
強盛新子公司保強建設開發法人代表人董事黃裕隆及邱世湞辭職,同任期董事變動比率2/7
原公告申報日期:115/05/13 | 簡述原公告申報內容:本公司於115年5月13日董事會決議發行115年度員工認股權憑證,請參閱本公司;同日重大訊息公告。 | 變動緣由及主要內容:因應主管機關指示及本公司實際情形依金融監督管理委員會(以下簡稱「金;管會」)之審核意見,本公司已修正「115年員工認…(重大訊息=依規定必須立即公告的重要事項)
提報董事會或經董事會決議日期:115/08/12 | 審計委員會通過日期:115/08/12 | 財務報告或年度自結財務資訊報導期間起訖日期:115/01/01~115/06/30 | 1月1日累計至本期止營業收入(仟元):115,179 | 1月1日累計至本期止營業毛利(毛損)(仟元):9,853…(自結=公司自己算的、還沒經會計師查核)
董事會召集通知日:115/08/04 | 董事會預計召開日期:115/08/12 | 預計提報董事會或經董事會決議之財務報告或年度自結財務資訊年季:115年第二季財務報告(自結=公司自己算的、還沒經會計師查核)
強盛新子公司保強每股配發3.5元現金股利,總額109,725,000元,除息基準日為115年8月24日。
公司通過民國114年度盈餘分配案,每股配發現金股利0.1273元,直接增加股東現金收益。
公司財務主管由鄭以民辭任副總經理/財務主管,改任藍美娜為新任財務主管,於115/05/13生效,經董事會決議通過。
公司董事會決議於115年度發行員工認股權憑證,包含資格、分配原則及發行上限等條款,實資金與員工激勵相關安排需遵循相關規定與審議程序。