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重要提醒
本頁所有內容(含技術指標、籌碼、AI 分析、機率、訊號強度、型態判定、價位區)為資訊提供,不構成任何投資建議。所有「壓力區/支撐區/回檔區」皆為技術觀察,非進出場建議。
股票交易具高度風險,過去績效不代表未來表現。投資決策應基於自身財務狀況、風險承受能力與獨立判斷。
09-04漲 1.85%。這一天的線索集中在技術。
ⓘ 這張卡只列這檔已經發生的事——當天漲跌、近幾日法人買賣、近期公司公告與新聞。 不預測後市、不評價貴賤、不建議買賣,怎麼解讀是你的事。不構成投資建議。
白話:公司體質、技術指標、大戶籌碼中性,外資近期買賣平淡。(皆為客觀指標、非買賣建議)
減資基準日:115/08/25 | 減資換發股票作業計畫:待主管機關核准備查後另行公告之。 | 減資後新股權利義務:減資後換發之新股其權利及義務與原發行之股份相同。 | 預計減資新股上市後之上市普通股股數:211,228,371股。 | 預計減資新股上市後之上市普通股股數占已發行普通股比率(減資後上…(減資=公司把股本變小、手上張數跟著減少)
友勁公告115年第二季合併財報,上半年稅後淨損9395.7萬元,每股虧損0.28元,營運呈虧損狀態。
友勁預計於115年8月12日召開董事會,提報115年第二季財務報告,屬例行性公告,對股東財務影響待報告公布。
公告董事會決議任命新任策略長,該人同時具兩家公司高層職務,並於2023年6月1日生效(115/06/01),可能影響公司策略與治理資源配置。
公告董事會決議,延續任期屆滿後續任永續發展委員會委員,涵蓋李鎮宇、吳宗哲、鄭吉智三位。原任期至115/05/30,新任生效日為115/05/28,保持現任人員不變;屆滿後續任。對股東財務影響以現有職責延長與公司治理推進為主。
友勁科技為彌補累積虧損進行減資,減資幅度約8.03%,實收資本額由新台幣33.08億元降至約30.42億元,對債權人提出異議期間及程序,並於公告日後即日起至6月29日止可提出異議。
公告第六屆薪酬委員會新任命,原任期於115/05/30屆滿,現任新任人選於115/05/28生效,涉及董事會薪酬委員會人事異動及任期屆滿情況,對股東財務影響以維持或提升薪酬制度與董事會治理表現為主。
董事長由舊任者更換為新任者(皆為同一代表人吳宗哲),任期屆滿後續任務接任,於115/05/28生效,對公司治理層級產生變動,實質影響需觀察股東權益及市場反應。