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重要提醒
本頁所有內容(含技術指標、籌碼、AI 分析、機率、訊號強度、型態判定、價位區)為資訊提供,不構成任何投資建議。所有「壓力區/支撐區/回檔區」皆為技術觀察,非進出場建議。
股票交易具高度風險,過去績效不代表未來表現。投資決策應基於自身財務狀況、風險承受能力與獨立判斷。
白話:大戶籌碼數據偏弱、公司體質、技術指標中性,外資近期買賣平淡。(皆為客觀指標、非買賣建議)
09-04漲 1.09%。這一天的線索集中在技術。
ⓘ 這張卡只列這檔已經發生的事——當天漲跌、近幾日法人買賣、近期公司公告與新聞。 不預測後市、不評價貴賤、不建議買賣,怎麼解讀是你的事。不構成投資建議。
公司董事會決議發行員工認股權憑證,授權董事長決定實際發行日期,認股權人資格條件包括職級、工作績效、年資等因素,旨在激勵員工並吸引人才。
保瑞公司薪資報酬委員會召集人由獨立董事李亦秦續任,屬配合董事改選之行政性人事派任,對股東財務無直接影響。
公司董事會通過設置永續長,王錦菊新任本公司董事、財會暨管理處副總經理,生效日期為115/8/13。
保瑞董事會決議不分配115年上半年度盈餘,股東將無現金股利或股票股利,短期股東報酬受影響。
公司對其100%持股之子公司英屬維京群島Bora Global Ltd.進行現金增資,增資金額為美金100,000仟元,公司董事會已於民國115年8月13日通過此決議。
董事會決議日期:115/08/13 | 減資緣由:依據本公司「114年第一次限制員工權利新股發行辦法」第五條規定,;因原獲配限制員工權利新股員工離職,將收回限制員工權利新股辦理註銷減資。 | 減資金額:20,770元 | 消除股份:2,077股 | 減資比率:0.0016% | 減資後股本:…(減資=公司把股本變小、手上張數跟著減少)
董事會決議日期:115/08/13 | 增資資金來源:員工認股權憑證執行轉換普通股 | 是否採總括申報發行新股(是,請併敘明預定發行期間/否):否 | 全案發行總金額及股數(如屬盈餘或公積轉增資,發行股數則不含配發給員工部分):總金額:員工認股權金額$26,013,752元;總股數:員工認股權股數…(增資=公司發新股向股東收現金、總股數變多)
提報董事會或經董事會決議日期:115/08/13 | 審計委員會通過日期:115/08/13 | 財務報告或年度自結財務資訊報導期間起訖日期:115/01/01~115/06/30 | 1月1日累計至本期止營業收入(仟元):9,890,685 | 1月1日累計至本期止營業毛利(毛損)(仟元):…(自結=公司自己算的、還沒經會計師查核)